来源：荆楚网 2011-08-24

"我能干什么？"、"社会可以提供给我什么机会？"、"我选择干什么？"不少高校毕业生纠结于这样的问题。对此，资深人力资源管理师介绍："高校毕业生求职关键最重要就是结合自身的情况，还有现在的市场对于人才要求。"

但刚步入上社会的应届生大多年轻气盛，很难意识到专业技能的重要。只有在受到打击的情况下才会意识到自己的能力不足，自己没有工作经验，没有社会阅历。对于这样的情况，向"可以考虑职业学校进行专业的短期的培训。通过培训增加就业的机会、增强自身的就业竞争能力。"

据介绍，目前我省职业培训面临着多项挑战：首先技能人才状况不能适应我省经济社会的发展。我省超过三分之二的需求岗位对技术等级有明确要求，而具备技术等级资格的求职者不足三分之一；其次，职业培训体系不够健全。全省的职业培训机构基本集中在省会城市，多数市县的培训机构数量偏少。有些培训机构违规办学、虚假宣传等现象时有发生，部分培训机构的基础薄弱、培训质量低下。

为贯彻执行湖北省人力资源和社会保障厅《湖北省就业培训管理办法》，国家人力资源和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》以及湖北省职业技能鉴定指导中心《2011年工作要点的通知》，湖北中兴人力资源市场在相关部门的指导下实施"万人优才"项目，进行提供公益性职业培训，并免收职业技能鉴定报名费，对满足条件的"优才"统一录入高端人才库，进行职业辅导、职业规划等跟踪服务。

"万人优才"是对传统职业培训模式的一次颠覆。免费模式减轻了求学者的压力，对培训机构提出了更高的要求，培训质量上去了，鉴定考试才能通过，才能真正的检验出哪些人是企业所需要的人才。